丝路新观察网阿斯塔纳1月4日电。据Today.kz网援引哈萨克斯坦公务事务和反腐败处消息报道，按照国家“百步计划”第15步，2017年在哈萨克斯坦将举行行政公务员的考核工作。需要特别指出的是，即将进行的这项考核将不包括对立法知识的测试内容。
据悉，这项考核的目的不仅是为确定公务员的职业技能水平，还包括他们的未来职业发展潜能。
哈萨克斯坦公务事务和反腐败处消息称：“通过此项考核，我们将借用专业自动化程序，对公务员是否具备工作岗位所要求的基本工作能力进行考察。在该领域广为人知的国际公司也将参与实际考核工作。因此，这项考核的目的不仅是为确定公务员的职业技能水平，还包括他们的未来职业发展潜能。”
据了解，根据岗位类别不同，此项考核将分为三个级别。
消息称：“ 在从属于总统政权的高等认证委员会，第一级别是由中央政府机构领导、区域行政首长参加。第二级别是由部门行政委员会和州政府相关人员参加。第三个级别是地区委员会的考核，由各区域和农村公务员参加。”
这个系统的特点就在于通过较低级别考核的人员将参加更高一级别的考核。据有关机构表示，这样的方式旨在保证考核公平性，
据悉，该考核将由四个阶段构成：准备评估表，个人能力测试，考核委员会面试，根据面试及前期阶段测试结果确定最终成绩。
此外，弱势员工群体并不参与这项考核。
“弱势员工群体是指那些正在休产假的女性、孕妇、小孩年龄在三岁以下的妇女，小孩年龄在14岁以下的单身母亲和单身父亲。同样，接近退休年龄的员工—56岁的女性和61岁的男性也参与此项考核。以及那些初次就业不足6个月的新进公务员也不属于此次考核范围。”
哈萨克斯坦“百步计划”是由哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫在2015年5月时提出的。该计划提出了实现5项制度改革的具体措施。5项制度改革为：组建专业国家机构、保证法律至上、实现工业化和经济发展、认同和团结和建立负责任的国家。（翻译：古丽娜）
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